POLÍTICA DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
En AERIAL DEPOT S.A DE C.V. Estamos comprometidos en fomentar un ambiente incluyente bajo un clima laboral justo, libre de violencia, hostigamiento y acoso que garantice una cultura de igualdad y no discriminación en el lugar de trabajo.
Respetamos las diferencias individuales de origen étnico, nacional o cultural, sexo, género, edad, capacidades, condición social, económica o de salud, embarazo, nacionalidad, religión u origen étnico, preferencias sexuales, estado civil, opiniones o cualquier otra característica individual de las personas.
Promovemos la igualdad de oportunidades y el desarrollo para todo el personal.
En los procesos de contratación, buscamos otorgar las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.
Fomentamos un ambiente laboral de respeto e igualdad, una atmósfera humanitaria de comunicación abierta e inclusiva y un lugar de trabajo libre de discriminación, de acoso sexual y de otras formas de intolerancia y violencia.
Estamos comprometidos en la atracción, retención y motivación de nuestros colaboradores en igualdad de oportunidades, por lo que el sistema de compensaciones, beneficios y promociones de nuestro centro de trabajo no hace diferencia alguna entre empleadas o empleados que desempeñen funciones de responsabilidad similar.
Respetamos y promovemos el derecho de las personas para alcanzar un equilibrio en sus vidas; impulsando la corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal de nuestras colaboradoras y colaboradores.